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一、招聘学科

　　微生物学、生︼物信息学、生物︼化学与分子生物学、食品科学与工程、食品安全、环境科学与工程、发酵工程、功能基因卐组学、细胞生物学、生物制药、化学、生物材料、药学等。

二、招聘岗位

　　（一）杰●出科学家

　　作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外※籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄←不超过65周岁。

　　薪酬：面议。科研启☆动经费：不少于3000万元。住房待遇：提供税前600万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

　　（二）“百人计划”人才

　　1.“百人计划”A类人才

　　任职↓于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域▓赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原■则上年龄不超过50周岁，相当于下列水◥平人才：

　　(1)国家级人才计划领军人才入选者;

　　(2)长江学者特聘教授;

　　(3)国家杰出青年基金获得者;

　　(4)省级人才◥计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或相当级别人才;

　　(5)国家重大重点研发计划项目的负责人;

　　(6)国家自然科学基金创新研究群体负责人;

　　(7)国家科技▃奖励第一完成人;

　　(8)国家重点实ㄨ验室或工程中心主任。

　　薪酬：税前 130 万元/年，并根据业》绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启【动经费：1000万元。住房待遇：提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。

　　2.“百人计划”B类人才

　　具有海外知名高校、科研院所副教授〇以上职称(或相当职务)的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄←不超过40周岁，相当于下列水平人才：

　　(1)国家级人才计划青年人才入选者;

　　(2)“百千万人才工程”国家级人选;

　　(3)国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年长江学者△”;

　　(4)“珠江学者”特聘教授或省级人才计划(工程)领军人才入选者;

　　(5)国家自然科学基金重点项目或♂国家社科基金重大︻项目负责人;

　　(6)省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明♀人;

　　(7)海内外知名企业高级研发①人才。

　　薪酬：税前 80 万元/年，并根据业绩享㊣　受绩效奖励，上不封顶。科研╳启动经费：300万元。住房待遇：提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)

　　3.“百人计划”C类人才

　　具有海外知名高校、科研院所、企业拥∮有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人∩以上职务，或相当∏于省杰出青年基金获得者、省级人才计划(工程)项目入选者等方面的优秀人才。原则上年→龄不超过35周岁，且近五㊣　年科研成果符合下列条件之一的：

　　(1)在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上;

　　(2)作为第↘一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文;

　　(3)作为主要执笔人获得省级以上领导肯定【性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上;

　　(4)近五年以第一作◣者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文;

　　(5)其他学术水平与上述条件相当的人才。

　　薪酬：税前 50 万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费↓：150 万元;住房待遇：提供税前 80 万元 的生活补贴(购房补贴、安家费)。

　　4.“百人计划”D类人才

　　毕业于海内外知名高校、科研院所◥的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研】院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领卐域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以≡上的人员。原则上年龄不¤超过35周岁，且近五年科研成果符合下』列条件之一的：

　　(1)近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专●业领域顶级期刊发表论文不少于5篇(其中中科院一区论文不少于2篇);

　　(2)作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。

　　薪酬：税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：75万元;住房待遇：提供税前40万元的生活补贴(购房补贴、安家费)

　　（三）南粤海外高层次人←才

　　(1)“南粤¤海外高层次人才”第一层次

　　在国外取得博士学位或有国际教育◥背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进▲计划的条件和▓能力;原●则上年龄不超过45周岁(特别优秀者可放宽);近5年以第一作者或通讯作者在国际顶尖刊物发表具↑有重要影响力的学术论文(IF合计不少〇于50.其中须有一篇不□低于15;或单篇不ω低于20)或获得海外重要科技奖项。

　　薪酬：薪酬100万元/年起，启动经费500万元，生活补贴150万元，其他面议。

　　(2)“南粤海外高╳层次人才”第二层次

　　在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进计划的条件和能力;原则上年龄不超过38周岁(特别优秀者可放宽); 近5年以第一作者在本领域重要刊物发表具有国际影响力的学术论文(IF合〓计不少于30.其中须▓有一篇不低于10;或单篇IF不低于15)，或获得海外重要科技奖项。

　　薪酬：薪酬50万元/年起，启动经费300万元，生活补贴100万元，其他面议。

　　（四）“千名博士（后）计划”人才

　　毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士(后)，原则上年龄不超过35周岁。

　　(1)青年骨干人才

　　海内外优秀博士毕业生、出站博士后;年龄35周岁以下;近三年以≡第一作者发表高水平SCI论文优先。

　　薪酬：25至40万元，科研启动经费15万元，住房补贴等15-30万元，享受成果奖励不▆设上限，可出国进修，职称晋升。

　　(2)优秀博士后

　　海内外博士毕业生(获得学╲位三年以内);年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽);第一作者发表过高水平SCI论文优先。

　　薪酬：薪酬25万元/年起，享受成果奖励不▅设上限，可出国进修，职称晋升。

　　补充说明：

　　①“杰出科学家”、“百人计划”、“南粤海外高层次人才”和青年骨干人才纳入事业编制，享受绩效和⌒　成果奖励(上不封顶)，特别优秀者可额外奖励30-180万元并享受相应的人才津∑贴，优秀海外人才可直】聘正高级职称;

　　②“百人计划”和“南粤海外高层次人才”可同■时申报，启动经费和生活补贴叠』加;

　　③ 待遇按照税前计算。

三、研究方向

　　广东省科学院微生物√研究所各研究团队及々研究方向见附件2.

四、应聘方法

　　应聘人员将个人简历，《广东省★科学院微生物研究所应聘人员报名表》(附件1)，个人身份证、学历学位证扫描件及其他能证☉明个人能力的材料发至邮箱rbb@xianbt.com，邮件标▅题和附件名称为：岗位+研究团队+本人姓名。

五、联系方式

　　地址：广州市越秀区先烈中◆路100号大院

　　网址：http://www.xianbt.com/

　　电话：020-87137562 020-87137557

　　邮箱投递：rbb@xianbt.com

附件下载：

　　附件1 广东省科学院微生物研究所应聘人员报名表

　　附件2 广东省科学院微生物研究所研究团队及研究方向