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　　广东省科学院微生物研▓究所于1964年成立，地处广州越秀，隶属于广东省科学院，是公益一类事业单位。广东省微生物分析检测中心于1999年成立，与广东省科学院微生物研究所合署办公。拥有华南应用微生物国家重点实验室、粤港澳大湾区微生≡物安全与健康国际科技创新中心(筹)、国际/国家专利菌种保藏机构——广东省微生物菌种保藏中心(GDMCC)、国家生物产业基地公共实验中心、国家微生物种㊣业产业技术创新战略联盟等国家级平台。研究所面向国家》和广东省社会经济发展对微生物学的重大需求，重点致力于具有热带亚热带特色的微生物资源、微生物与生态环境、食品安全及健康等相关基础、应用基础及公益性研究，开展为支撑生物技术相关行业可持续发展的共性关键技术研究及储备性前沿技术探索。已建成由中国工程院院士、国家卐百千万人才工程入选者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家优秀青年基金获得者、广东“特支计划”杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖〖人才等为领军科学家的六大创新团队 。

　　一、招聘学科

　　微生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、食品科学与工程、食品安全、环境科学与工程、发酵工程、功能基因组学、细胞生物学、生物制药、化学、生物材料、药学等。

　　二、招聘岗位

　　（1）“百人计划”A类

　　海内外著★名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者◇可放宽，但不超过55周岁)，相当于下列水平人才：

　　1.  国家领军人才计划入选者;

　　2. 长江学者特聘教授;

　　3. 国家杰出青年基金获得者;

　　4. 国家重大重点研发计划项目的负责人;

　　5.“国家特支计划∑”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;

　　6. 国家自然科学基金创新研究群体负责人;

　　7. 国家科技奖励第一完成人;

　　8. 广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才;

　　9. 国家重点实验室或工程中心主任。

　　待遇：薪酬130万元/年起，启动经费1000万元，生活补贴300万元，其他面议。

　　（2）“百人计划”B类人才

　　海内外知名ζ　高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校【、科研院所正高级职务的人才，国际国内∩知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别☆优秀者可放宽，但不超过45周岁)，相当于下列水平人才：

　　1. “珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;

　　2. “百千万人才工程”国家级人选;

　　3. 国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

　　4. 国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人;

　　5. 中科院“百人计划”入选者;

　　6. 国际国内知名企业高级研发人才。

　　待遇：薪酬80万元/年起，启动经费300万元，生活补贴150万元，其他面议。

　　（3）“百人计划”C类人才

　　海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，近五年科研成果符合以下条件卐中的一项：

　　1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表过论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者;

　　2.自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中科院JCR 1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文;

　　3.所发表的第一作→者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上;

　　4.相当于广东省杰出♀青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才;

　　5.其他学术地位、水平与此相当的人才。

　　待遇：薪酬40-50万元/年起，启动经费150万元，生活补贴60-100万元，其他面议。

　　（4）“百人计划”D类人才

　　海内外知※名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日)，且近↙五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。待遇：薪酬35万元/年起，启动经费75万元，生活补贴40万元，其他面议。

　　（5）“南粤【海外高层次人才”第一层次

　　在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工ω作经历，具有竞争国家¤海外高层次人才引进计¤划的条件和能力;原则上年龄不超过45周岁(特别优秀者可放宽);近5年以第一作者或通讯作者在国际顶尖刊物发表具有重要影响力的学术论文(IF合计不□　少于50.其中须有☆一篇不低于15;或单篇不低于20)或获得海外重要科技奖项。

　　待遇：薪酬100万元/年起，启动经费500万元，生活补贴150万元，其他面议。

　　（6）“南粤海外高层次人才”第二层次

　　在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进计划的条件和能力;原则上年龄不超过38周岁(特别优秀者可放宽); 近5年以第一作①者在本领域重要刊物发表具有国际影响力的学术论文(IF合计不少◤于30.其中须有︽一篇不低于10;或单篇IF不低于15)，或获得海外重要科技奖项。

　　待遇： 薪酬50万元/年起，启动经费300万元，生活补贴100万元，其他面议。

　　（7）青年骨干人才

　　海内外优秀博士毕业生、出◆站博士后;年龄35周岁以下;近三年以第一作者发表高水平SCI论文优先。

　　待遇： 薪酬25至40万元，科研启动经费15万元，住房补贴等15-30万元，享受成果█奖励不设上限，可出国进『修，职称晋升。

　　（8）优秀博士后

　　海内外博士毕业生】(获得学位三年以内);年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽);第一作者发表过高水平SCI论文优先。

　　待遇：薪酬25万元/年起，享受成果奖励不设上限，可出国进修↑，职称晋升。

　　（9）科研助理

　　生物学、化学、环境等相关专业硕士学位，年龄35周岁以下。

　　待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇(面议)，享受成果奖励，可在职攻读学位、职称晋升。

　　（10）检测助理

　　生物学、化学、环境等相关专业学士学位，年龄35周岁以下。

　　待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇(面议)，享受成果奖励，可在职攻读学位、职称晋升。

　　补充说明：

　　①“百人计划”、“南粤海外高层次人才”和青年骨干人才纳入事业编制，享受绩效和成果奖励(上不封顶)，特别优秀者可额外奖励30-180万元并享受相应的人才津贴，优秀海外人才可直聘正高级职称;

　　②“百人计划”和“南粤海外高层次人才”可同时申报，启动经费和生活补贴叠ㄨ加;

　　③ 待遇按照税前计◤算。

　　三、研究方向

　　广东省科学院微生物研究所各研究团队及研究方向见附件2.

　　四、报名方法

　　应聘人员将个人简■历，《广东省科学院微生物研究所应聘人员报名表》(附件1)，个人身份证、学历学位证扫描件及其他能证◣明个人能力的材料□发至邮箱rbb@xianbt.com，邮件标题和附件名称为：岗位+研究团队+本人姓名。

　　五、联系方式

　　地址：广州市越秀区先烈中路100号大院

　　网址：http://www.xianbt.com/

　　电话：020-87137562  020-87137557  020-37656518

　　电子邮箱：rbb@xianbt.com

　　附件下载：

　　附件1 广东省科学院微生物研究所应聘人员报名表

　　附件2 广东省科学院微生ぷ物研究所研究团队及研究方向

广东省科学院微生物研究所

2022年6月17日