为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，深化党的群众路线教育实践活动，不断完善体制机制，加强研究所人才队伍建设，切实提升科№技创新能力，省微生物研究所于1月12日至13日在所内召开了2014年战略发展封闭研讨会。两院党组书记、副院长郭俊和所卐领导、党委委员、纪委委员、所务咨询小组成员，一、二、三级岗位科技人员，以及中层◤以上干部、党支部书记、团委书记等40余人参会。会议主题是完善考核激励机制，提升科技创新能力。
会上，郭俊传达了广东省委十一届三次【全会精神，提出研究所要加强开展具有前瞻性、基础性、公益性以及有利于实现广东省“三个定位，两个率先”总目标的工作，并就如何进〖一步完善研究所考核激励体系，构建¤科技创新机制，提升⌒ 科研能力、产出水平等提出指导意☆见。党委书︾记朱少琼通报了2013年所的财务状况。副所长朱红惠总结了研究所现有考核体系对所的发展所起的重Ψ 要作用，深入分※析了研究所经过一个时期的发展，现行绩效考核体⊙系存在的问题，以及亟待完善的必要性，并提出了进一步完善考核激励机制的建议。副所长孙国萍从省部共建国々家重点实验室【建设和公益一类事业单位考核评估的角○度，分析了研究所在完善考核激励机制时需要明确的目标导向，使考核激励机制能切实起〖到推进科技创新工作发展的作用。各团队和部门负责人以及其他与会人员围绕会议主题，结合自身工作实际分别在会上发言，阐述自己对完善考核激励机制①，提升科技创新能力的思考，并提出了意见和建议。最后，所长吴清平作了※总结发言，对众家之言逐一分析、梳理和提炼，并部署了所的下一】步主要工作，提出要突出重点、协调全面、综合提高，推进研究所中心工作更好地发展。
通过研讨，与会人员进一步认清了形势，明确了发展思路和工作目标，增强了信心，对考核激励机制提①出了宝贵的建议，为下一步完善考核激励机制提供了重要依据。
